Быстрый поиск работы в Украине

06.02.21 - 13:02

Прошло то время, когда для поиска работы пользовались газетами и объявлениями в разных периодических изданиях. Сегодня так делают только по старой привычке. А для поиска работы используют онлайн сервисы. Быстро найти работу по востребованной специальности, например, программистом, можно тут - https://grc.ua/vacancies/net-developer.

поиск работы в Украине

Как искать?

На сайте есть все для быстрого и удобного поиска работы. В шапке есть строка поиска, с помощью которой можно сразу ввести нужную вакансию и запустить поиск. Слева от кнопки «Найти» есть значок с двумя бегунками, с помощью которого можно настроить параметры поиска. Искать вакансии можно и другими способами:

  • Под изображением шапки есть категории: вакансии дня, подработка, работа из дома, компании дня. На https://grc.ua можно выбрать лучшие вакансии или работодателей согласно рейтингу просмотров и обращений, в том числе junior .net developer в Киеве.
  • Поиск по профессиям, расположенный ниже под категориями.
  • По компаниям-работодателям. Посмотреть вакансии ведущих компаний можно в этом блоке.
  • По популярным вакансиям. Теперь поиск наиболее интересной вакансии упрощается. Пользователи уже сделали это, а самые просматриваемые предложения выйдут в этом блоке первыми в списке.

В любых непонятных ситуациях всегда можно использовать раздел «Помощь», в котором можно обратиться к специалистам службы поддержки или других подразделений сервиса.

Личный кабинет

Поиск работы можно оптимизировать с помощью данного онлайн сервиса. Тогда работодатели будут сами звонить или писать, приглашая на собеседование. Добиться этого можно, зарегистрировав личный кабинет. Затем нужно разместить качественно оформленное резюме, используя рекомендации:

  • Выкладывать достоверную информацию. Работодатель может проверить тот или иной факт и выяснить, что информация недостоверна. В таком случае говорить о положительных откликах не придется.
  • Максимум сведений. Дипломы, курсы, дополнительное образование – лучше указывать все. Специалистам по подбору персонала могут быть не важны дополнительные навыки соискателя. Но они точно оценят его всестороннее развитие.
  • Писать грамотно. Большое количество ошибок в словах может насторожить работодателя. А грамотность станет еще одним плюсом в пользу соискателя. Можно воспользоваться сервисом.

Дополнительным плюсом будут фото, которые можно загрузить в профиль. Фото из личной жизни, спортивного зала, других мест, рассказывающих об интересах человека, будут дополнительным плюсом.

Подпишитесь на рассылку.